合資会社親湯温泉は2023年4月1日に全社員の大幅な賃上げを行いました。ベースアップと定期昇給を合わせ、平均給料5％以上の賃上げです。また同時に1人月最大8,000円の手当「コアタイム手当」も新しく導入しました。

今回の賃上げ・新手当導入の背景には大きく２つの事柄があります。1つは日本中を苦しめている物価上昇です。当社では物価上昇で困っている社員の生活を支えるべく、昨年10月より「物価上昇お助け手当」と称し、毎月正社員1人につき7,000円を支給しておりました。そして今回、当社の給料改訂日である4月1日に物価上昇分も考慮した賃上げを行うことに致しました。

2つ目は、日々頑張っている社員への恩返しです。飲食宿泊業は他の職業の人たちが休みの時に営業して稼ぐ職業です。その為、土日や祝日、朝食や夕食を提供する朝と夜にどうしても働かなくてはいけません。皆が休んでいる時に働くのはきついことです。しかし、そういった状況下でも「お客様を笑顔にするのが楽しい」と言って働いてくれる社員がいます。今回そんな社員に恩返しがしたく、賃上げとコアタイム手当の新設を行いました。

【コアタイム手当とは】
早朝や遅番のシフト、土日や祝日に出勤できるスタッフに月最大8,000円の支給を行う手当です。また後々子供や家庭の事情などにより、そういった日程にどうしても働けなくなる場合もあります。その場合も、この手当があることにより、働ける人と働けない人への公平性が生まれ周りに引け目なく休むことができるものとなります。

今回の賃上げ・新手当の導入が、社員への手助けや働きやすさやに繋がれば幸いです。

合資会社親湯温泉